Teambuildingstraining
Samenwerken is de sleutel tot succes. Ontspannen samenwerken met plezier en vertrouwen. Deze training is geschikt voor management, teamleden en teamleiders.
Vanuit organisaties is het belangrijk dat teams met elkaar in verbinding staan, zodat gezamenlijk de bedrijfsdoelstelling wordt behaald. Toch gaat het werken in teams niet altijd vanzelf, en is het belangrijk dat er (weer) verbinding ontstaat.
Onze ervaring in het werken met verschillende culturen, zorgt ervoor dat we weten hoe we een omgeving kunnen creëren waarin iedereen zich veilig, gezien en gehoord voelt. Het kunnen omgaan met diversiteit is daarin een belangrijke competentie en waarde. Ook in muziek.
Als iedereen hetzelfde zou spelen, zou de muziek heel saai klinken. Als mensen hun eigenheid laten horen, wordt de muziek juist spannender en interessanter. Muziek is echter ook gebaat bij inclusiviteit en diversiteit: de verschillende elementen die toch als een geheel voelen.
We gebruiken in de workshop compositie- en improvisatietechnieken, waarin iedereen op zijn eigenheid wordt aangesproken, maar wat ook altijd weer wordt samengebracht tot een geheel. De kracht is dat in deze processen de hiërarchie tussen mensen even wegvalt. De eigenschappen waarvoor je bent aangenomen tellen niet meer. Iedereen is gelijkwaardig en kan op zijn eigen manier een bijdrage leveren aan het geheel. Dit vraagt ook om een houding waarin je je kwetsbaar durft op te stellen. Hoe ga je om met het ‘niet weten’? Hoe kun je elkaar helpen om tot een resultaat te komen? Bij uitstek geschikt om teams of afdelingen met elkaar te verbinden.
We ontwerpen onze trainingen aan de hand van een intake gesprek, waarin we samen met de organisatie de doelstelling en het gewenste effect bespreken.
je leert:
Je persoonlijke relaties en samenwerking versterken binnen een team
Denken in mogelijkheden
Wat de kracht van de groep kan betekenen voor creativiteit
Omgaan met diversiteit en inclusiviteit
Je collega’s op een andere manier kennen
Wat jouw rol kan zijn binnen een groter team
Bewustzijn en gebruik van non-verbale communicatie
Improviseren en experimenteren, wat binnen de organisatie als effect heeft dat mensen eerder hun kracht gebruiken en durven te laten zien
Aantal deelnemers: 6-50 personen (tot 300 in kleinere groepen)
Duur: dagdeel/hele dag of onderdeel van een langer trainingsprogramma als onderdeel van een verandertraject
Locatie: Incompany of op een door ons georganiseerde locatie, voorzien van muziekinstrumenten
Ben je nieuwsgierig naar een andere door ons aangeboden training? Kijk dan hier:
Download ons trainingsaanbod in PDF
“Ik vind de combinatie hoe je iets kan leren en hoe jullie de inkomsten daarvoor inzetten voor jullie goede doel een mooi middel om bij te dragen aan jullie eigen doel”
“Van loodgieter tot directeur en van boekhouder tot projectontwikkelaar, iedereen werd gegrepen door het aanstekelijke enthousiasme van de mensen van Sounds of change. Zonder geoefende muzikale vaardigheden bleek iedereen in staat een bijdrage te leveren aan een gezamenlijke compositie”
“Je leert vertrouwen op je eigen creativiteit (wat we dus vaak als kind al verliezen), je oefent met leiderschap door naar voren te komen met je ideeën en door letterlijk de leiding te nemen, de samenwerking daar kan je niet omheen, omdat het alleen maar goed klinkt als je bereid bent naar de groep te luisteren en daarop in te spelen en empathie gaat om wat het zien van mensen voor wie ze zijn”
“Just a few hours ago I experienced Lucas’ training and my heart is still beating at the rhythm of the music he helped our team compose. Lucas is an inspiring and truly passionate professional who believes in what he does: changing the world and its people, through music. Highly recommended for all organizations and whoever is interested in discovering the power of music”